Wij geloven in een ervaringsgerichte aanpak: veel doen en ervaren met oog voor het individu: altijd nét buiten de comfortzone om beweging te stimuleren. Ervaringsgericht werken leidt tot diepere verwerking, sterkere geheugenopslag en meer gedragsverandering. Leren wordt effectiever wanneer het handelend, betekenisvol en reflectief is.
Team
Op basis van onze kennismaking en de behoeften van uw organisatie, stellen wij een training samen met de volgende mogelijke thema’s:
• Trauma Risk management (TRIM)
• Train de TRIM trainer
• Opzetten, implementeren, faciliteren en continueren van een collegiaal netwerk
• Mentale weerbaarheid en mentale kracht
• Train de trainer
• Gespreksvoering: Actief luisteren
• Systemische team-coaching
• Organisatie opstelling
Individu
Preventie is de sleutel tot duurzame inzetbaarheid. Blffrt helpt medewerkers om stress effectief te managen en persoonlijke groei te stimuleren: altijd praktisch en direct toepasbaar. Door middel van een kennismakingsgesprek bepalen we samen waar de accenten voor de coaching moeten liggen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:
• Herkennen van signalen van overbelasting
• Versterken van veerkracht en zelfzorg
• Bouwen aan vertrouwen en veiligheid
• Vergroten van zelfsturing en bewustwording
• Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
• Creëren van duurzame energie en werkplezier